文化氛圍:
第一、員工有充分的言論自由。在管理的過程中，只要有任何想法、看法，都可以直接的提出，聽者基本上都能保持一種有則改過，無則加冕的心態(tài)。有話直說，錯了也不怕。在這樣一個工作氛圍中，即使做不到推心置腹，至少也能以誠相待，共同營造了一個務實、和諧的工作環(huán)境。
第二、堅持“是驢子是馬，拉出來溜溜”的舉賢之道，為任何有抱負、有展示才能想法的員工提供發(fā)展的平臺。任何人，只要你覺得有能力做好，都可以提出競崗申請，公司可以接受失敗的風險；各種研究項目，只要你計劃周密，都可以承接，公司愿意承擔研究經(jīng)費。只要你行，公司就會給你機會，這就是豐江的文化。
第三、給予有突出貢獻的員工以豐厚的回報。股權激勵政策就是為了彰顯這一管理理念，對于年度有突出貢獻的員工，公司不沒其功，年終分股激勵。其二，公司出臺制度，鼓勵創(chuàng)新，只要你有新想法、好點子，能夠創(chuàng)造價值，公司予以獎勵。
第四、職員與企業(yè)共同成長。企業(yè)對人才的培養(yǎng)方式，一是引進外來人才，讓其他職員有互相學習的具體模板；二是倡導“向自己學習”，提倡不斷歸納、總結，從而使自身總體水平得到提高，并為職員提供各種提升專項能力培訓。
企業(yè)風采照
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儲能產(chǎn)線.png
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-南沙區(qū)
- 聯(lián)系人：蘇小姐
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- 郵政編碼：511453
工作地址
- 地址：廣州南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)細瀝村瀝裕街163號
