一、任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類、管理類相關專業；
2、從事管理類工作經驗3年及以上，主管崗位8年以上，優秀者可適當放寬年限要求。
3、具有良好的職業道德，較強的戰略規劃、組織、控制、協調能力，有較高的語言、文字表達能力和計算機操作能力。
4、掌握國內外企業管理發展趨勢及先進理念，能熟練應用企業管理的基本理論和基礎知識。
5、身體健康，具有良好的職業道德和團隊協作精神；
6、具有高級國家職業資格（項目管理或人力資源管理）、工程或經濟系列中級技術職稱者優先；
二、職位描述：
1、負責公司投資項目的管理、發展規劃、體系建設；
2、負責公司招標管理；
3、負責公司經營管理，進行年度經營計劃分解、運營監督、重點工作執行監督；
4、負責行政事務管理；
5、負責內控業務開展的管理與監督；
6、負責協會管理和外部資料的報送工作；
7、負責組織績效考評會的相關工作；
8、負責公司制度體系建設。
三、用工形式及待遇：
以上各崗位人員一經錄用即簽訂勞動合同，試用期3-6個月，按照國家規定投繳五險一金，并為員工提供廣闊的個人發展空間。
四、應聘程序：
1、簡歷必須附照片，請將學歷學位、職稱、職業資格證書等證明材料（掃描件）作為附件，如有近期個人生活照請作為附件發送。
2、審核面試。審核應聘人員的簡歷，對符合條件者，將電話通知應聘人員進行面試。
3、應聘人員須保證個人資料的真實性及有效性。公司不退還應聘材料，本公司對應聘者材料保密。
1、本科及以上學歷，管理類、管理類相關專業；
2、從事管理類工作經驗3年及以上，主管崗位8年以上，優秀者可適當放寬年限要求。
3、具有良好的職業道德，較強的戰略規劃、組織、控制、協調能力，有較高的語言、文字表達能力和計算機操作能力。
4、掌握國內外企業管理發展趨勢及先進理念，能熟練應用企業管理的基本理論和基礎知識。
5、身體健康，具有良好的職業道德和團隊協作精神；
6、具有高級國家職業資格（項目管理或人力資源管理）、工程或經濟系列中級技術職稱者優先；
二、職位描述：
1、負責公司投資項目的管理、發展規劃、體系建設；
2、負責公司招標管理；
3、負責公司經營管理，進行年度經營計劃分解、運營監督、重點工作執行監督；
4、負責行政事務管理；
5、負責內控業務開展的管理與監督；
6、負責協會管理和外部資料的報送工作；
7、負責組織績效考評會的相關工作；
8、負責公司制度體系建設。
三、用工形式及待遇：
以上各崗位人員一經錄用即簽訂勞動合同，試用期3-6個月，按照國家規定投繳五險一金，并為員工提供廣闊的個人發展空間。
四、應聘程序：
1、簡歷必須附照片，請將學歷學位、職稱、職業資格證書等證明材料（掃描件）作為附件，如有近期個人生活照請作為附件發送。
2、審核面試。審核應聘人員的簡歷，對符合條件者，將電話通知應聘人員進行面試。
3、應聘人員須保證個人資料的真實性及有效性。公司不退還應聘材料，本公司對應聘者材料保密。
職位類別： 總監/事業部總經理/運營主管
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